单位犯罪，公司会被判处罚金，直接负责的主管人员和直接责任人也会被判刑。家属常担心"单位出事，员工是不是也要坐牢"——答案是：不一定，要看这个人在犯罪里是什么角色。只有直接负责的主管人员和其他直接责任人员才承担刑事责任，普通员工一般不受牵连。
先解释什么是单位犯罪。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的、法律规定为单位犯罪的危害行为，才叫单位犯罪（《刑法》第三十条）。不是公司里所有人干的坏事都算单位犯罪——法律没规定为单位犯罪的，只能追究自然人的责任。
单位犯罪怎么罚？《刑法》第三十一条规定的是"双罚制"：
单位本身：判处罚金（对公司罚款，不坐牢）；
人：对直接负责的主管人员（比如拍板的老总、部门负责人）和其他直接责任人员（具体经办人）判处刑罚。
判断员工要不要担责，关键看两点：一是知不知情，员工对犯罪行为是否明知；二是起不起作用，是参与决策、具体实施，还是只做被安排的日常事务。普通文员、财务打杂、不知情跑腿的，通常不构成直接责任人员。
广州及广东地区实务注意：广东涉单位犯罪的案件，集中在虚开增值税发票、走私、非法吸收公众存款、传销等类型。司法实践中，广东法院会重点审查"员工是否明知+是否从中获利"，只看老板指示、没有实质参与的员工，一般不被追究刑事责任。
常见追问
问：公司犯罪，法人代表一定坐牢吗？
答：不一定。要看法定代表人是否直接负责、是否知情参与。挂名法人、不参与经营的，通常不构成直接负责的主管人员，但可能承担民事或行政责任。
问：员工只是按老板要求做事，会判刑吗？
答：视情况。明知是违法还具体实施、并从中获利的，可能被认定为直接责任人员；不知情或仅从事正常岗位事务的，一般不担刑责。建议尽早让律师介入区分角色。
问：公司被罚了钱，员工还要退钱吗？
答：违法所得会被追缴。员工从犯罪行为中获取的工资外分成、提成、好处费，属于违法所得的部分，依法应予追缴。
律师建议：单位涉案后，普通员工和家属先别慌，重点是证明"不知情、未获利、无实质参与"。建议尽快委托刑事律师，通过会见、阅卷帮员工切割责任，避免被当作直接责任人追究。
以上内容仅供参考，不构成正式法律意见，具体案件请咨询专业律师。